特岗教师报考流程是怎样的？有没有特岗教师高分复习策略？对于想要考特岗教师的同学来说，这些问题十分关键，下面，上学吧君就为大家详细解答一番。
一、特岗教师报考流程是怎样的？
二、特岗教师高分复习策略
1、定位自己 避免误区
认真梳理，确定目标。前期并不建议考生一味的多买书，重要的梳理思考，整理思绪，可以先尝试完成一套历年特岗教师招聘考试的试题，以求对考试有个简单的了解，以便于对后期的备考做出简单的规划。书不在多，选择一本适合自己的教材和试卷。就目前市面上各个机构的图书而言，建议考生们选择针对本省考情的书籍，部分机构出版的图书是全国通用版本，不具有针对性，在此也不建议考生们去选择。
2、合理分段 高效复习
复习的阶段性非常的重要，合理的安排自己的复习过程，劳逸结合，每个阶段有侧重点的复习是高效复习的重要前提之一。大体来说，考生可以将自己的复习时间分为三个阶段：
(1)基础知识梳理阶段
此阶段，考生的备考重点在于夯实基础，要循序渐进，不贪多、不求快，以理解和掌握重要定义为主。对于设计记忆的内容，可以适当联系自己的生活实际和联想，促进理解和记忆，也可结合必要的口诀减轻记忆负担。
(2)重点知识巩固阶段
结合几轮复习之后，考生需要在夯实基础的前提下，结合试题，总结考试存在的重难点，并通过刷题掌握相关的解题经验和技巧，这阶段应该避免眼高手低。
(3)模拟冲刺阶段
到了备考的后期，心态很重要。这个时期，很多考生出现了厌学、焦躁、紧张的心理状态，复习状态很难持续，效果也难以保证。所以，摆明心态在复习冲刺阶段尤为重要，需要考生能够适当的降低学习动机、合理的自我心理疏导和心理暗示。
3、利用资源 轻松备考
考生除了在平时能够自己进行备考之外，应该充分利用自己身份的资源尤其是网络资源来吸纳知识。
对于特岗教师来说，历年真题和高质量模拟题这些资源都是十分重要的，我们可以在手机上下载上学吧找答案APP，里面就有特岗教师考试的真题和模拟题，数量丰富，解答详尽，对我们的备考会有很大帮助。
好啦，关于“特岗教师报考流程是怎样的？特岗教师高分复习策略分享！”的内容就到这里。最后，预祝大家考试顺利！
对于特岗教师是否可以考公务员，相信很多人都会有所疑问，有很多人都想一边工作一边考公务员，为自己的下一步做打算。究竟特岗教师可以考公务员吗?
三年服务期满的特岗教师可以报考公务员考试;特设岗位教师实行合同管理，聘期3年，对自愿留在本地学校的，当地要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。3年服务期满可以报考公务员。
特岗教师服务期满三年，且表现合格且不愿留任的，是可以报考公务员的，而且报考公务员会有一低的加分政策和定向招聘，这时候再报考公务员，难度可以大大的减小，正是因为这样，有好多人都是抱着骑驴找马的态度，先考上难度较小的特岗教师，再选择报考公务员、事业单位等。
特岗教师服务期未满三年原则上不能参加公务员考试， 根据《国家对特岗教师签订合同的有关规定》，原则上要在“特岗计划”设岗学校服务满三年，服务期内不得报考国家公务员和研究生，不得调动到非“特岗计划”设岗单位。
通过上面的总结归纳相信大多数的同学都有所了解，下面的相对应的试题链接，快来训练吧!
相信有很多老师会有所疑问就是究竟特岗教师能不在一边在职做特岗教师，一边考教师编制呢?到底能不能行呢?
考上了特岗教师，就不能同时再去考有编制的教师招聘考试。特别是在签定了特岗教师协议(合同)之后，更要按协议确定的年限履行完特岗教师的义务，才能再参加有编制的教师招聘考试。
特岗教师的履职年限，一般是满三年，也就是三周年。在此期间，特岗教师要坚守岗位，努力完成教学任务。
以上就是小编为大家整理的特岗教师相关资讯，下面也为大家准备了相关的试题链接。
相信有很多在职的特岗教师，都关注一个问题，就是究竟特岗教师有五险一金吗?可以用公积金贷款吗?这应该是大多数人想要了解的。
特岗教师是有五险一金的，特岗教师，服务期三年，三年以后可以再定岗，也可以考公务员编制，但这期间五险一金，国家有统筹资金支持并全额交齐。
申请公积金贷款时应具备以下基本条件：
具有完全民事行为能力;公积金缴存证明(或住房公积金卡);申请人及配偶身份证、户口本和婚姻状况证明;所在单位正常缴存住房公积金一年(含)以上的在职职工，其本人须正常缴存六个月(含)以上，且住房公积金月缴存额达到管委会公布的最低月缴存额;职工在购买、建造、翻建、大修自住住房行为发生之日起五年(含)内，可以申请购房贷款;职工首次及二次申请贷款的，需支付购房款20%(含)以上的首付款;具有稳定的经济收入，个人信用良好，具备偿还贷款本息的能力。
小编给大家准备了关于特岗教师的相关试题卷，点击下面的链接，可进行在线模拟训练。
作为一名特岗教师，是否按有编制老师的工资绩效来发放的呢?究竟特岗教师有绩效工资吗?大概的绩效一般是多少呢?
特岗教师有绩效工资。特设岗位教师的聘期为三年，这三年时间，特岗教师与普通教师“同工同酬”，虽然特岗教师没有事业编制，但他们享受和在编在岗人员同等工资待遇，只是特岗教师和普通教师工资“构成”有些不同，普通公办中小学教师的工资由当地财政部门发放，特岗教师的工资中有很大一部分来自于中央财政转移支付。
根据不同地区的特岗教师工资标准来说,一般特岗教师一个月到手的工资加上绩效奖、津贴奖是两三千左右，有一千多，但是像陕西、贵州地区的工资已经达到了五千左右，所以特岗教师实际薪资情况还是要看所在地区的。
小编准备了一下与特岗教师相关的试题，可以点击练习。
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，上学吧提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准。
