作为一名特岗教师，是否按有编制老师的工资绩效来发放的呢?究竟特岗教师有绩效工资吗?大概的绩效一般是多少呢?
特岗教师有绩效工资。特设岗位教师的聘期为三年，这三年时间，特岗教师与普通教师“同工同酬”，虽然特岗教师没有事业编制，但他们享受和在编在岗人员同等工资待遇，只是特岗教师和普通教师工资“构成”有些不同，普通公办中小学教师的工资由当地财政部门发放，特岗教师的工资中有很大一部分来自于中央财政转移支付。
根据不同地区的特岗教师工资标准来说,一般特岗教师一个月到手的工资加上绩效奖、津贴奖是两三千左右，有一千多，但是像陕西、贵州地区的工资已经达到了五千左右，所以特岗教师实际薪资情况还是要看所在地区的。
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对于特岗教师是否可以考公务员，相信很多人都会有所疑问，有很多人都想一边工作一边考公务员，为自己的下一步做打算。究竟特岗教师可以考公务员吗?
三年服务期满的特岗教师可以报考公务员考试;特设岗位教师实行合同管理，聘期3年，对自愿留在本地学校的，当地要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。3年服务期满可以报考公务员。
特岗教师服务期满三年，且表现合格且不愿留任的，是可以报考公务员的，而且报考公务员会有一低的加分政策和定向招聘，这时候再报考公务员，难度可以大大的减小，正是因为这样，有好多人都是抱着骑驴找马的态度，先考上难度较小的特岗教师，再选择报考公务员、事业单位等。
特岗教师服务期未满三年原则上不能参加公务员考试， 根据《国家对特岗教师签订合同的有关规定》，原则上要在“特岗计划”设岗学校服务满三年，服务期内不得报考国家公务员和研究生，不得调动到非“特岗计划”设岗单位。
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相信有很多老师会有所疑问就是究竟特岗教师能不在一边在职做特岗教师，一边考教师编制呢?到底能不能行呢?
考上了特岗教师，就不能同时再去考有编制的教师招聘考试。特别是在签定了特岗教师协议(合同)之后，更要按协议确定的年限履行完特岗教师的义务，才能再参加有编制的教师招聘考试。
特岗教师的履职年限，一般是满三年，也就是三周年。在此期间，特岗教师要坚守岗位，努力完成教学任务。
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相信有很多在职的特岗教师，都关注一个问题，就是究竟特岗教师有五险一金吗?可以用公积金贷款吗?这应该是大多数人想要了解的。
特岗教师是有五险一金的，特岗教师，服务期三年，三年以后可以再定岗，也可以考公务员编制，但这期间五险一金，国家有统筹资金支持并全额交齐。
申请公积金贷款时应具备以下基本条件：
具有完全民事行为能力;公积金缴存证明(或住房公积金卡);申请人及配偶身份证、户口本和婚姻状况证明;所在单位正常缴存住房公积金一年(含)以上的在职职工，其本人须正常缴存六个月(含)以上，且住房公积金月缴存额达到管委会公布的最低月缴存额;职工在购买、建造、翻建、大修自住住房行为发生之日起五年(含)内，可以申请购房贷款;职工首次及二次申请贷款的，需支付购房款20%(含)以上的首付款;具有稳定的经济收入，个人信用良好，具备偿还贷款本息的能力。
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