二级人力资源管理师报考条件变化对比：
新的人力资源报名条件：
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年 (含)以上。
5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
以往的人力资源报名条件：
1、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
2、连续从事本职业工作13年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
7、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
新变化：
1、取消结业证书的要求；
2、增加专业要求，要求取得本专业或相关专业证书；
3、凡是博士以下学历(需是本专业或相关专业)，都需要取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书或取得本职业或相关职业预备技师证书；
4、取消连续从事本职业工作13年以上可报考的条件；
5、对应学历的工作年限要求有增加。
一级企业人力资源管理师报考条件变化对比：
新要求：
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证 书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
旧条件：
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
新变化：
1、取消结业证书的要求；
2、必须取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书才可以报考；
3、取消连续从事本职业工作19年以上可报考的条件。
相关专业、相关职业、相关职业资格证书说明如下：
1、相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。下同。
2、相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。下同。
3、相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。
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一级人力资源管理师属于职称吗，你知道吗，下面小编就来告诉你，让你更清楚的了解人力资源管理师是怎么样的一个情况。
职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。
高级人力资源管理师是职业资格证书，不属于专业技术职务（技术职称）序列，但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看，可以说高级人力资源管理师相当于高级职称。
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人力资源管理师属于国家职业证书，它共分为四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理是（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师），那么他能跳级报考还是只能逐级报考呢？
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。改革以后，由各省市人力资源保障厅负责组织考试，具体实施。今年下半年开始改的政策，要从四级开始逐级考上去了。
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考过人力资源管理师资格证书之后，大家一定最想知道的是人力资源管理师证会不会有什么补助呀，想知道的同学可以跟着小编一起来了解一下哦。
据国家人社部要求，自今年起取得相应职业资格证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，一般是2000~3000元。据悉，人社部明确各地要在6月30日前将实施方案报人社部、财政部备案。各个等级补贴不同，各地区也有点差异，相差不大。
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人力资源考试即将开始了，那么人力资源考试是上午还是下午，下面小编来告诉你，请各位考试来看一看，千万别错过了考试时间。
人力资源考试是国家统一时间考试，考试时间是上午8：00-10:00考理论知识、10:30-12.30考专业技能。
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人力资源管理师主要分为四个等级，一级、二级、三级和四级，按理说应该是一级一级来考取的，那么人力资源管理师考试是不是也是这样，那么人力资源管理能直接考三级吗。
以下申报条件为国家标准，但各地区均有些差异，请以当地考试鉴定中心要求为准
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
符合条件就是可以的。另外也可以看看机构特批的低条件。
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