人力资源管理师职业资格是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。作为考生，比较关注的问题就是人力资源管理师考试科目题型及合格分数线?下面我和大家一起来聊聊这事儿。
人力资源管理师考试科目及题型有哪些?
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师考试分数线是多少?
人力资源管理师合格标准：
企业人力资源管理一级合格标准：
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
企业人力资源管理二级合格标准：
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。
企业人力资源管理三级合格标准：
理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
企业人力资源管理四级合格标准：
理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
以上就是人力资源管理师人力资源管理师考试科目、题型、考试分数线的全文内容了。想了解更多人力资源管理师考试信息，请继续浏览上学吧官网。
一级人力资源管理师属于职称吗，你知道吗，下面小编就来告诉你，让你更清楚的了解人力资源管理师是怎么样的一个情况。
职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。
高级人力资源管理师是职业资格证书，不属于专业技术职务（技术职称）序列，但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看，可以说高级人力资源管理师相当于高级职称。
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人力资源管理师属于国家职业证书，它共分为四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理是（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师），那么他能跳级报考还是只能逐级报考呢？
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。改革以后，由各省市人力资源保障厅负责组织考试，具体实施。今年下半年开始改的政策，要从四级开始逐级考上去了。
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考过人力资源管理师资格证书之后，大家一定最想知道的是人力资源管理师证会不会有什么补助呀，想知道的同学可以跟着小编一起来了解一下哦。
据国家人社部要求，自今年起取得相应职业资格证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，一般是2000~3000元。据悉，人社部明确各地要在6月30日前将实施方案报人社部、财政部备案。各个等级补贴不同，各地区也有点差异，相差不大。
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人力资源考试即将开始了，那么人力资源考试是上午还是下午，下面小编来告诉你，请各位考试来看一看，千万别错过了考试时间。
人力资源考试是国家统一时间考试，考试时间是上午8：00-10:00考理论知识、10:30-12.30考专业技能。
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人力资源管理师主要分为四个等级，一级、二级、三级和四级，按理说应该是一级一级来考取的，那么人力资源管理师考试是不是也是这样，那么人力资源管理能直接考三级吗。
以下申报条件为国家标准，但各地区均有些差异，请以当地考试鉴定中心要求为准
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
符合条件就是可以的。另外也可以看看机构特批的低条件。
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温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，上学吧提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准。
