很多大学的商科、社科类专业都会学习组织行为学，课后老师都会留不少作业和考试，很多同学反映在做题时没有思路，不知道如何分析。今天小编就来给大家安利一下组织行为学题目答案和组织行为学重点整理，一起看看吧！

一、组织行为学重点

第一章 概述：

1.组织行为学的含义

2.组织行为学的性质与特点

3.组织行为学的产生与发展

4.组织行为学研究方法

第二章 知觉、归因理论与个人决策：

1.个体的知觉与认识过程

2.社会知觉概念、分类、产生过程的偏差

3.社会知觉的归因理论

4.个人决策

第三章 个性与心理测量：

1.个性概述

2.气质差异与管理

3.性格差异与管理

4.个性与职业匹配

5.能力与职业的匹配

6.心理测验

第四章 价值观与态度：

1.价值观

2.态度及其改变

3.工作满意度

4.组织承诺

5.激励中的心理契约

第五章 激励理论及其应用：

1.激励的原理

2.激励的内容理论

3.激励的过程理论

4.调整型激励理论

5.综合激励系统

第六章 群体心理与行为：

1.群体的概念与类别

2.群体对个体行为的影响

3.群体动力：群体规范、群体压力、群体凝聚力、群体士气

4.群体决策

二、组织行为学答案

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