人力资源管理师是人力资源管理职业技能的一种认证，级别越高，考试越难。如考二级和一级，考试科目就增加了综合评审。下面给大家介绍下二级人力资源师考试科目及考试形式。
2020年二级人力资源管理师的考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。
《理论知识》考核方式：选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》;
《专业技能》考核方式：简答题、综合题等。
《综合评审》考核方式有三种方式，各省考核形式不一，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。
考试形式1：文件筐
闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。
考试形式2：论文写作
闭卷考试，从给定的几个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，通常要求1500字以上。
考试形式3：论文加答辩
开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。
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人力资源管理师共设四个等级，其中包括三级人力资源管理师，那么三级人力资源管理师报考条件有哪些?下面由上学吧小编给大家介绍下。
三级人力资源管理师报考需要具备的条件之一：
(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。
(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。
以上就是三级人力资源管理师考试报考条件，如果你也想获得这方面的一个证书，那可以参考下自己的报名条件，符合的话，就赶紧行动吧。关于复习，上学吧人力资源管理师APP有这方面真题及模拟试题资料，做题功能丰富，可以全方位帮大家做好考前复习。
2019年下半年的人力资源管理师考试你报名参加了没，报名的考生一定要加油哦，没报名的考生只能等明年在报考咯，下面小编为大家解答人力资源管理员能自己报考吗这一问题，大家可以看一看。
人力资源管理师方式有：
1）在每年的5月或者是11月到人社局的专业技术人员管理科去报名
在正规的培训机构报名，然后参加人力资源师资格考试；本科学历要通过培训班，专业学历2）有连续2年的工作经验就不用通过培训机构，可以直接报名参加考试。
3）自己可以通过网上报名。
大部分地区是需要通过培训机构报名的，只有一小部分地区接受个人报名
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