很多人都明白学历很重要，但是最后都没去报名成功，这是为什么呢，在大家准备报考的时候，突然会出现很多的疑问，当大家觉得报考人力资源管理师的时候会想它究竟有没有用。
人力资源管理就业前景也是很高的，就业率也是很高的，有公司的地方就有人事部门，薪资不低，工作稳定
人力资源管理就业的方向
企业：人力资源部，高级秘书；
管理咨询行业（高薪）：管理规划、政策研究、外包项目（招聘、培训）猎头；
培训机构（时间自由）：人力资源管理讲师，公务员（政府部门的人事管理），
每年有一部分考生就是为了拿到一个国家认可的学历，然后参加公务员考试。
一年是否可以拿到证，顺利毕业
影响自考毕业的四个因素
一、课程科目数量。在报名之前我们可以按照自己的计划选择想要报考的专业，课程数量要根据你的专业和报考的学校而定，一般是十三科，也会有加考科目。预估报考这个专业要考多少门课程。考的越少，那毕业的时间也就会比较短。
二、考试的次数。目前全国大部分省份每年只有4月和10月两次全国统考的机会。
每次最多只能报4门，还要考虑到课程冲突、难度搭配等问题，当然学习上的压力也要更大一些，毕竟一分耕耘一分收获，考试次数多不代表报的课都能顺利通过，早早的拿到毕业证。
三、申请毕业证、学位证。当你考完所有的科目之后，你就要及时的申请毕业证的时间，在规定的时间内完成申请，你就可以顺利的完成学业，拿到毕业证书。
申请毕业证书的时间是有限的，超过有效期不再给予办理。所以不要错过，会影响你的毕业时间哦！
四、勤奋程度。由于自学考试如果挂科，考生可以再次进行学习考试，唯一影响的就是毕业时间。如果没有复习到位，那么挂科也是难免的。所以学习的时候需要付出的更多，在掌握学习方法的情况下，勤奋，自律，高效，这样才能最大程度的提高考试过关率，缩短毕业时间。
平时不用复习，多和小编一起来练一练自考试题，考试顺利通过，关注上学吧自考题库APP，更多试题等你来测试，小编和你一起过毕业。
如果你选择自考人力资源管理专业的话，一定要看一下小编为大家整理的自考人力资源管理考试科目的资料，根据这些考试科目来一一做好准备，看看自考人力资源管理有多少门，考哪些科目。
自考人力资源管理分为本科和专科，其中专科考试科目14们，本科16门。
自考人力资源管理专科考试科目:
计算机应用基础、经济法概论、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、思想道德修养与法律基础、应用文写作、国民经济统计概论、政治经济学(财经类)、企业管理概论、人力资源管理(一)、劳动法、社会保障概论。
自考人力资源管理本科考试科目:
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、英语(二)、毕业论文、宏观劳动力置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学
学习是没有边界的，自考学历是我们最常见的学习晋升方式，关注“上学吧”，和小编一起闯自考吧。
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，上学吧提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准。
