2019年下半年人力资源管理师考试即将开始，在这里，小编为大家整理2019年人力资源管理师考试的学习经验和备考心得，希望能给大家带来帮助。
第一：坚持上课，认真听记
强烈建议大家务必坚持上课，因为在课堂中，实战经验丰富的老师们善于结合教材、课件及鲜真案例 讲授不同的知识点，使教材中的难点及热点立体呈现、变得通俗易懂(注意：请尽早在教材中标示X、Y、▲内容，抓好主次，充分利用时间熟习教材)，从而更能激发大家自主学习的兴趣，让自己变得更加自信从容，更有学习激情。
第二：熟习教材，指南辅助
强烈建议大家务必阅书4遍(泛读2遍+精读2遍)，工作虽忙，学习并重，学习和时间就像挤牙膏一样，力度需要自主控制，一分耕耘，一分收获嘛。当然，每一遍的阅读目的都不尽相同哦：
1. 首遍泛读，主要目的是熟记六大章、节的框架及小单元的结构，熟背目录。
经验分享：时常合书默背教材目录，巩固记忆，更系统地掌握各章节的主要内容和相互关系，以增添学习的兴趣。
2. 精读教材，主要目的是熟识六大章节的知识要求，掌握基本概念、内容、作用、意义、结构、方法等及能力要求中的程序、步骤等学习目标。
经验提示：请按章精读，每读完一章，借助指南习题进行自考测试，将做错的题稍作标记，并及时翻查教材，巩固记忆。
3. 再次泛读，主要目的是结合六大章节的框架、结构及知识要求、能力要求等学习目标，双管齐下，全面系统地默记各章节的重、难点及热点，适时可结合课堂中的课件稍作汇总、整理。
经验分享：适时分期抽取近两年的真题(至少4套)进行闭卷自测，一为熟悉试题结构，二为考量知识掌握程度，三为提升强化重、难点，自测中谨记找出做错的题，并及时翻查标示于教材，强化记忆。
4. 末次精读，主要目的是结合历届真题、教材指南重、难、热点及X、Y、▲内容进行强化精读，以熟练掌握教材的主要脉络。
经验分享：适时分期按章试做教材中的课后习题，再次巩固、强化记忆。
第三：重、难、热点精华提炼
强烈建议大家务必把教材中六大章节的重、难点及热点进行精华提炼(例：绘制表格，便于随身携带随时随地翻阅)，以作汇总比较，更易于记忆和掌握。
第四：考前一个月，同步泛读基础知识 X内容，及时借助指南进行自测，以作巩固
考前半个月，结合老师所给的考试要、重点进行冲刺复习，梳理教材重、难知识点，同步泛读老师所给的职业道德课件 一遍，熟习答题技巧。
考试心得分享
第一：理论题：
建议从第38题做起，因历届真题该题起均由主教材首章考起，这样，大家就更熟悉考到哪章哪节，选择正确答案就更有把握。
经验分享：如遇难题则跳跃该题以节省时间，并确保能自信应答(注意：每一个跳过的难题，请谨作标记，回头再做，以防漏题)。
第二：技能题：
建议从最有把握的试题做起(一般以简答为先，因简答更贴近教材，大家更为熟悉、自信)，因从历届真题分析，教材六大章节必考一题，而且每一章仅考一题，同卷不会重复考同一章，因此，可采取排除法去判断哪题偏向考哪章，再根据题目的信息回顾该题更趋向考哪章中的哪一节，甚至是哪一个知识点(建议优先考虑X内容)，如此对号入座，问题就迎刃而解了，而且，答案不会错得离谱，更易得高分，注意：答题时，尽量按题目的分值答写知识点的数量。
在刷题软件上，我推荐大家使用上学吧人力资源考试题库APP，里面试题丰富专业，能让满足我们的刷题需求，大幅度提高我们的做题效率。
以上2019年人力资源管理师的学习经验和考试心得，希望能给大家带来一些启发或帮助，让大家能尽早地找到最适合自己的通往成功之路！
最后，预祝大家考场如意！一次顺闯双科！谢谢大家！
人力资源管理师是全国统考，考试时间设在为每年的5月和11月，报名时间为3月和9月。考试有一共分为四个级别，有一级、二级、三级及四级。那么今天小编就向大家分享下三级人力资源管理师考试科目及对应的职称是什么?
企业人力资源管理师三级不是职称，它是国家人力资源社会保障部认证的职业资格证书。该证书全国通用，并在全球90多个国家得到认可，是国内人力资源管理行业最权威的认证。
如果考取了人资三级证书，算是增加了一个就业机会。在找相关工作时，持证的人比较有优势和底气。
人力资源管理师共设四个等级，分别为:
四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)
三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)
二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)
一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)
企业人力资源管理师三级，属于资格证，并不是职称。职称是经过一定的年限经过评定而获得，也就是人们平时所说的评职称。
资格证书是近年来实行的在某些行业执业所需持有的证书，在满足一定的报名条件后经报名参加国家统一的考试合格后才能获得，有了资格证书只能证明你在这个行业你有了执业的资格。
三级人力资源管理师考试科目：
《职业道德》、《理论知识》及《专业能力》
关于三级人力资源管理师相关信息就介绍到这里。上学吧人力资源管理师APP有历年真题、模拟试题及考点练习，还支持在线课程学习，用它复习通关更容易!
今年各省人力资源管理师报名已经开始一段时间了，一些省市实行新版人力资源管理师报名条件，可能大家对报一级人力资源管理师的报考条件还不了解，不知道自己是否符合报考条件所要求的，下面由上学吧君给大家介绍下。
一级人力资源管理师报名条件(新版)内容如下：
具备以下条件者，可申报一级/高级技师：
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
注：
1. 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
2. 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
3. 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
以上就是2020年一级人力资源管理师报考条件的全部内容。
一级人力资源管理师代表着人力资源管理这个专业的最高专业水准，考试难度方面相应也会比二级难度高一些，因此需要大家更要扎实去备考复习了。
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根据以往的经验来看，人力资源管理师报名时间在2-3月份，考试时间在5月份进行;下半年的报名时间在7-9月份，考试时间在11月份。但今年因为疫情的影响，不少地区都有推迟人力资源管理师报名时间，那么2020年人力资源管理师考试时间已经公布了吗?大概是什么时候?
目前有一部省市确定了人力资源管理师考试时间，还有部分地区并没有发布相关通知，请考生知悉。暂时没有公布考试考试信息的，可以多留意下各当地职业技能鉴定中心发布的考试报名公告，以这个为准。
广东地区考试时间：上半年7月26日，下半年11月22日
上海地区：上半年：9月5-6日 下半年：12月12-13日
甘肃地区：上半年：5月30日-5月31日(推迟到6月或7月举行) 下半年：10月10日-10月11日
浙江地区：上半年：7月11日 下半年：10月24日
安徽地区：下半年：9月12日 下半年：11月28日
海南地区：上半年：5月23日(现推迟到7月25日)下半年：预计11月考试
江西地区： 上半年：5月16日(考试时间另行通知) 下半年：11月14日
北京地区：上半年：预计7月考试 下半年：预计11月考试
其他一些省市人力资源管理师考试时间暂未公布，预计在下半年进行。
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温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，上学吧提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准。
