今年的教资面试已经开启报名了，再过一个月就要考试了，准备报名的同学或者是已经报名的同学，你们知道教资面试有哪些技巧吗？接下来上学吧君就为你一一解答。

教资面试有三个部分分别为：5分钟结构化面试、10分钟试讲、5分钟答辩，虽然难度在逐年增加，但我们只要掌握了教资面试技巧，也是可以顺利地通过的。

教资面试技巧一、结构化问答

结构化问答就是固定问题，随机抽取题目进行回答，可以分为6大类。

自我认知类答题要点、计划组织类答题要点、综合分析类答题要点、沟通类答题要点、应变类答题要点、时事热点答题要点。虽然有这么六大类，但是不外乎就是考查考生的自我认知、组织能力、和处理意外事件的能力。

自我认知类：遇到这种题型，考生首先就要想到自己的优缺点，回答要扬长避短，让考官看到你身上的发光点。切忌谦虚，这个就是表现自己，自己夸自己的时候。一定要让考官认可自己。

组织能力类：遇到这种题型时，回答一定要干脆利落，指出组织活动或者是班会背后的意义、重要性、以及带来的结果，升华一下主题，让回答更有深意。

处理意外事件类：遇到此类问题时，记下这些四字方针：亡羊补牢、减少损失、假设情况、有效解决（可将自身的处境通过场景化的描述来让学生进行换位思考，从而达到有效解决问题的目的）。

教资面试技巧二、试讲

试讲最重要的就是写教案，再还原一遍以写教案的时候注意把控好时间，留点时间给自己梳理内容。进去之后有礼貌一点，不要紧张，面带微笑，声音一定要响亮，就算说的不好声音也要大，显得自己很有自信。在试讲期间如果出错也不要害怕，继续讲下去就好，结束之后也不要忘记擦黑板，最后离开教室的时候可以稍微鞠躬表达感谢。因为是一个人试讲，所以在试讲过程中，提问、回答都是自己一个人，但是不要随心所欲的去“表演”，要注意以下事项。

教学课程设计

各个环节和要素要尽可能完整、完善，教学流程可以拟出恰当的小标题，吸引评委注意力。

不要把面试官当成提问对象

你要记住面试官是来看你“表演”的，不是来配合你表演的。试讲过程中当他们不存在。你提问的时候，要说提问第一排的同学或者后排的同学。

点到同学不要用真名

千万不要用自己认识的人的名字代替，可以说一些带有特征性的词，比如“第二排穿灰衣服的同学”，“手举的最高的那个女同学”，“声音最大的同学”等。

提问完以后要记得及时反馈

同学回答完要记得做出评价，评价要带有一定的鼓励性，不能只说“好”或者不评价，可以说“这位同学思路很清晰，回答比较准确，请坐”等，有错误或不足也可以当堂指出，但是不要挫伤学生积极性。

试讲末尾留一个小作业，会让整堂课看起来有始有终

最后，临走记得擦黑板，鞠躬并和面试官礼貌道别。

教资面试技巧三、答辩

答辩是老师根据你讲的内容，在过程中出现的一些小问题进行补充或就纠正性问答。考官会提一个问题或者两个问题，然后让你作答。这个做到回答有理有据，得体大方就好了，保持微笑。

以上就是上学吧君为大家准备的教资面试技巧，你学会了吗，有要备考教资的同学可以下载上学吧教师资格证APP，里面有历史真题、高质量模拟题、在线练习题等非常好用的工具。大家快来下载吧

扫码下载上学吧题库APP海量试题与优质视频课程

上学吧题库微信小程序 免下载，即可体验题库在线练习